ESG方針

地域に寄り添い、地域と活きる

ー私たちは、地域社会の課題解決に取り組み、人と暮らしにやさしい社会を共創しますー

重要課題

主な取り組み内容

①地域共創の実現

地域社会の課題解決に取り組み、インクルーシブな店づくり、街づくりを推進します

Ⅰ. 地域共創事業の推進

・地域、行政と連携した街づくり型複合商業サービス施設の実現(2024年)

Ⅱ. 地域の防災インフラとしての取り組み

・災害支援体制の構築(2024年)

Ⅲ. ユニバーサルデザインへの取り組み

・高齢者、障がい者、外国人等への施設環境サイン整備(2024年)

②地球環境への貢献

環境に配慮した事業活動とサプライチェーンマネジメントを通じて、地球環境の保全に取り組みます

Ⅰ. 温室効果ガス排出量削減

・温室効果ガス排出量50％削減／2015年比(2030年)
・温室効果ガス排出量ゼロ化(2050年)

Ⅱ. サプライチェーン全体のマネジメント

・お取引先の行動原則を策定、浸透(2024年)
・オリジナル容器包装の50％を環境配慮型包装資材へ切替(2030年)

Ⅲ. 食品ロスの削減

・食品廃棄物排出量20％削減／2019年比(2030年)
・食品リサイクル50％の実現(2030年)

③個人と企業の相互の絆と成長

一人ひとりが働きがいを感じる環境づくりにより、人と企業の成長を目指します

Ⅰ. ワーク・ライフ・バランスの実現

・男性育児休暇取得100％(2024年)
・育児・介護離職率0％継続(2021年以降継続)
・健康経営優良法人認定の取得(2024年)

Ⅱ. ダイバーシティの推進

・女性管理職比率25％達成(2030年)
・再雇用制度の70歳延長の早期実現(2030年)
・障がい者雇用率2.5％達成(2024年)

Ⅲ. キャリア形成の支援

・キャリア形成支援制度の導入(2024年)