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2025年3月12日

「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。

育児、介護、治療との両立支援策の充実や、フレックスタイム制の導入、在宅勤務の推進などワーク・ライフ・バランス実現に向けた取り組みが評価されました

当社は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において、3月10日(月)に「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」として3年連続で認定されましたのでお知らせします。

■当社の「健康経営」への取り組み

当社は百貨店の枠を超えた事業の多角化を加速しています。そのような中、それぞれの事業運営を担える資質・能力を備えた人財を育成し、併せて従業員の多様な働き方に対応できる労働環境整備に取り組んでいます。

従業員一人ひとりがその個性と能力を充分に発揮し、顧客満足の向上と地域社会に貢献することで、企業として持続的に成長していくためには、従業員が健康に、いきいきと働き続けることが大切であるという基本方針のもと、働きやすい職場環境の整備やワーク・ライフ・バランス実現に向けた取り組みを積極的に行っています。

2024年度はフレックスタイム制の導入や在宅勤務の推進などに取り組みましたが、2025年度には、仕事と介護の両立支援策の充実や、健康保持・増進に係る制度等の周知啓発などを重点施策として推進するなど、今後も従業員がいきいきと活躍できる職場環境整備に取り組んでまいります。

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